Mergulhe no coração da Vertiv e vivencie de perto nossa cultura vibrante. Descubra nosso compromisso com a inclusão e pertencimento por meio de ERGs, envolvimento comunitário e suporte a nossas contratações de militares.
Nossa cultura e compromissos
Princípios fundamentais
Nossos princípios são os alicerces de tudo o que fazemos. Os comportamentos da Vertiv nos orientam em como alcançamos o sucesso.
Nossas prioridades estratégicas fornecem a estrutura. Juntos, eles habilitam a nossa cultura de alta performance.
Segurança
Respeito
Integridade
Diversidade, Equidade,
e Inclusão
Trabalho em Equipe
Segurança
Integridade
Respeito
Trabalho em Equipe
Diversidade, Equidade,
e Inclusão
Prioridades estratégicas
- Promover uma cultura de responsabilidade, colaboração e velocidade
- Desenvolver um senso generalizado de urgência e recompensar a performance
- Cumprir os compromissos e executar os planos acordados
- Melhore a experiência do cliente por meio das melhores ferramentas, execução comercial, técnica, de entrega e de serviços.
- Estimule relacionamentos sólidos com os clientes.
- Crie valor superior para o cliente de forma a permitir a expansão da demanda e do mercado.
- Mentalidade de melhoria contínua dos processos para alcançar velocidade, eficiência, eficácia e escalabilidade
- Promova o desenvolvimento e a implementação eficientes de ferramentas avançadas de TI e automação
- Adote uma rigorosa cadência e um rigoroso processo de gestão operacional
- Esforce-se para sermos líderes de mercado em tecnologia e serviços, diferenciando-nos por meio de nossos processos de Desenvolvimento e Introdução de Novos Produtos.
- Desenvolva uma solidez no nível do sistema que aproveite nosso portfólio exclusivo de produtos e serviços.
- Alcance um crescimento da margem e da lucratividade no longo e curto prazo, mantendo uma cultura de custos fixos.
- Fortaleça o fluxo de caixa e o balanço patrimonial por meio de rigorosa gestão e alocação de recursos.
- Impulsione o crescimento lucrativo otimizando custos variáveis e aprimorando os recursos de precificação.
Comportamentos da Vertiv
Assumir a responsabilidade
Responsabilize-se pelo que é necessário e esperado de você. Seja proativo e curioso sobre sua esfera de atividade e o que está ao seu redor. Adote uma mentalidade vencedora. Procure, aceite e dê feedback. Responsabilize-se por seus erros e desafie-se a melhorar continuamente.
Agir com urgência
Seja apaixonado. Seja intenso. Seja incansável em fazer as coisas, de forma certa e com rapidez! Não adie nada que possa ser feito hoje. Eleve incessantemente o nível de exigência para si mesmo e para os outros. Exija o mesmo dos outros.
Promover uma mentalidade de colocar o cliente em primeiro lugar
Coloque-se no lugar de clientes externos e internos e entenda o que é importante para eles (ou seja, conheça seus “negócios”). Aplique uma mentalidade de experiência do usuário para melhorar continuamente a experiência do cliente. Contribua para tornar a Vertiv fácil de fazer negócios.
Pensar grande e executar
Esforce-se para obter ideias novas e inovadoras e defina objetivos desafiadores para “deixar de lado” o pensamento tradicional. Manifeste-se e faça sua voz ser ouvida. Construa o compromisso com novas formas de trabalhar e seja incansável na remoção de obstáculos desnecessários para executar ideias. Entregar de acordo com os compromissos. Demonstre agilidade e coragem para agir com rapidez e assumir riscos inteligentes. Responsabilize a si mesmo e aos outros pelos resultados.
Liderar pelo exemplo
Seja um líder, independentemente de sua função ou da tarefa em questão. Inspire os outros a criar comprometimento e envolva as pessoas. Promova o alinhamento entre os stakeholders. Assuma a responsabilidade pessoal e seja um membro impactante da equipe. Ensine os colegas a incentivar o pensamento e o desenvolvimento mais profundos. Seja um modelo para as Prioridades e Comportamentos Estratégicos da Vertiv. Liderar pelo exemplo.
Promover melhorias contínuas
Desafie incansavelmente o pensamento convencional e procure maneiras para melhorar continuamente a forma como trabalhamos: nossos sistemas, ferramentas e processos. Procure e entenda todas as interdependências dos processos em toda a organização e aplique o pensamento end-to-end em tudo o que fazemos.
Aprender e buscar o desenvolvimento
Aprenda durante toda a vida e desafie-se a desenvolver suas competências e a causar impacto por meio de aprendizagem e experiências. Esteja pronto para mudar de ideia. Inove com paixão. Ensine os colegas a incentivar o pensamento e o desenvolvimento mais profundos.
Inclusão
Na Vertiv, acreditamos firmemente que a inclusão não é negociável. Nossa cultura de alta performance depende de perspectivas, formações e experiências únicas para promover inovação, agilidade e colaboração
Na Vertiv, somos uma empresa criada para entregar soluções para tecnologias críticas. E essas soluções muitas vezes têm como origem ter à disposição uma variedade de pontos de vista e perspectivas. Assim, não é de admirar que haja um espírito de inclusão em tudo o que fazemos. O fato de termos uma grande variedade de experiências a considerar não nos torna apenas uma empresa diversa. Isso nos torna uma empresa melhor.
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