Rivolgiti a un rappresentante di Vertiv che lavorerà al tuo fianco e ti aiuterà a realizzare progetti complessi in base alle tue esigenze. Se la tua organizzazione ha bisogno di assistenza tecnica per un grande progetto, Vertiv può fornirti tutto il supporto necessario.

Ulteriori informazioni

Molti clienti si affidano ai reseller che sono partner di Vertiv per l’acquisto di prodotti ideali per le loro applicazioni IT. Affidati alle elevate competenze dei nostri partner che, grazie ai prodotti Vertiv, sono in grado di offrire soluzioni complete per infrastrutture e applicazioni IT: dalle specifiche alla vendita all’assistenza.

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Sai già di cosa hai bisogno? Vorresti la comodità dell’acquisto e della spedizione online? Alcune categorie di prodotti Vertiv si possono acquistare tramite un reseller online.


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Le persone rappresentano la nostra massima priorità

Vertiv si impegna a promuovere una forza lavoro inclusiva che rispetta e valorizza tutte le persone e dà la priorità alla sicurezza di dipendenti, contractor e partner.

Sostenere le persone e le comunità

L’inclusione in Vertiv

Vertiv coltiva, valorizza e celebra una cultura ad alte prestazioni caratterizzata da diversità e inclusione. Puntiamo ad attrarre, sviluppare e trattenere talenti globali qualificati e diversificati. Valorizziamo i modi innovativi di pensare e le esperienze uniche per connettere i nostri dipendenti con i clienti e la comunità.

Le basi per l’inclusione

In linea con il nostro impegno a favore di integrità e conformità alle leggi, il Codice di condotta di Vertiv definisce le aspettative dell’azienda per i dipendenti e gli altri stakeholder. Il documento considera vari aspetti del comportamento, tra i cui i principi fondamentali per l’inclusione, che sono delineati come segue:

  • Promuoviamo l’inclusione e le pari opportunità in termini di assunzione, condizioni di lavoro, mobilità, formazione, retribuzione e salute sul lavoro, senza discriminazioni.
  • I dipendenti sono incoraggiati ad ampliare la diversità dei gruppi di candidati e a essere aperti e accoglienti verso una varietà di punti di vista e background diversi.
  • Desideriamo costruire e promuovere una cultura inclusiva in cui i dipendenti abbiano l’opportunità di crescere, svilupparsi, essere leader e apportare cambiamenti positivi.

Formazione sull’inclusione

Nel 2023 abbiamo portato avanti l’adozione di misure volte a far progredire il nostro impegno in materia di formazione. Abbiamo organizzato sessioni di formazione e istruzione per la dirigenza senior della nostra azienda e altri leader globali e regionali. Nel 2023 abbiamo anche proseguito la formazione sui pregiudizi inconsci e aperto questi corsi a un maggior numero di dipendenti.

Gruppi di risorse per i dipendenti

I Gruppi di risorse per i dipendenti di Vertiv costituiscono una comunità di supporto nell’ambito dei quali i dipendenti si sentono apprezzati, connessi e informati. I nostri Gruppi di risorse per i dipendenti (ERG, Employee Resource Group) offrono anche opportunità di grande impatto creando uno spazio in cui è possibile condividere varie conoscenze culturali, fornendo consulenza sullo sviluppo dei prodotti e contribuendo alle comunità in cui vivono e lavorano altri dipendenti di Vertiv. I nostri ERG comprendono i gruppi WAVE (Women at Vertiv Excel), Vertiv Pride and BRITE (Black Resource and Inclusion Team for Excellence).

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