Entra en el corazón de Vertiv y experimenta nuestra vibrante cultura de primera mano. Descubre nuestro compromiso con la inclusión y la pertenencia a través de los ERG, el alcance comunitario y el apoyo a nuestras contrataciones militares.
Nuestra cultura y nuestros compromisos
Principios fundamentales
Nuestros principios fundamentales son la base de todo lo que hacemos. Nuestras conductas en Vertiv guían la manera como alcanzamos el éxito.
Nuestras prioridades estratégicas proporcionan el marco. Juntos, permiten nuestra cultura de alto desempeño.
Seguridad
Respeto
Integridad
Diversidad, equidad,
e inclusión
Trabajo en equipo
Seguridad
Integridad
Respeto
Trabajo en equipo
Diversidad, equidad,
e inclusión
Prioridades estratégicas
- Fomentar una cultura de responsabilidad, colaboración y velocidad
- Desarrollar un sentido generalizado de urgencia y recompensar el desempeño
- Cumplir con los compromisos y ejecutar los planes acordados
- Mejorar la experiencia del cliente a través de las mejores herramientas, comerciales, técnicas, de entrega y ejecución de servicios.
- Fomentar relaciones sólidas con los clientes.
- Crear un valor superior para el cliente a fin de permitir la expansión de la demanda y del mercado.
- Mentalidad de mejora continua del proceso para lograr velocidad, eficiencia, eficacia y escalabilidad
- Promover el desarrollo y la implementación eficientes de herramientas avanzadas de TI y automatización
- Adoptar un riguroso proceso operativo de gestión y cadencia
- Esforzarse por ser líderes del mercado en tecnología y servicios, al diferenciarnos a través de nuestros procesos de desarrollo e introducción de nuevos productos.
- Desarrollar una fortaleza a nivel del sistema que aproveche nuestra cartera única de productos y servicios.
- Alcanzar un margen a corto y largo plazo y un crecimiento de las ganancias mientras se mantiene una cultura de costos fijos.
- Fortalecer el flujo de caja y el balance general a través de una rigurosa asignación y gestión de recursos.
- Impulsar el crecimiento rentable al optimizar los costos variables y mejorar las capacidades de fijación de precios.
Conductas en Vertiv
Poseerlo
Asume lo que se necesita y se espera de tí. Sé proactivo y curioso sobre tu esfera de actividad y lo que la rodea. Adopta una mentalidad ganadora. Busca, acepta y proporciona comentarios. Asume tus errores y desafíate a tí mismo para mejorar continuamente.
Actuar con urgencia
Sé apasionado. Sé intenso. ¡Sé implacable para hacer las cosas, hacerlas bien y rápido! No pospongas nada que puedas hacer hoy. Eleva el nivel de manera incesante para tí y los demás. Exige lo mismo de los demás.
Fomentar una mentalidad centrada en el cliente
Ponte en el lugar de los clientes externos e internos y comprende lo que es importante para ellos (es decir, conoce tu “negocio”). Aplica una mentalidad de experiencia del usuario para mejorar continuamente la experiencia del cliente. Contribuye a hacer que Vertiv sea fácil de hacer negocios.
Pensar en grande y ejecutarlo
Esfuérzate por obtener ideas nuevas e innovadoras y establecer objetivos ambiciosos para “dejar ir” el pensamiento tradicional. Habla y haz que se escuche tu voz. Desarrolla el compromiso con nuevas formas de trabajar y sé implacable en la eliminación de obstáculos innecesarios para ejecutar ideas. Cumple con los compromisos. Muestra agilidad y valentía para actuar con rapidez y asume riesgos inteligentes. Responsabilízate y responsabiliza a los demás por los resultados.
Predicar con el ejemplo
Sé un líder, independientemente de tu trabajo o de la tarea en cuestión. Inspira a los demás a crear compromiso y ayuda a otros crecer profesionalmente. Fomenta la alineación entre las partes interesadas. Asume la responsabilidad personal y sé un colaborador impactante. Capacita a tus colegas para que fomenten un pensamiento y desarrollo más profundos. Sé un modelo a seguir para las Prioridades y Comportamientos Estratégicos de Vertiv. Dirige desde el frente.
Impulsar mejoras continuas
Desafía incansablemente el pensamiento convencional y busca formas de mejorar continuamente la forma en que trabajamos: nuestros sistemas, herramientas y procesos. Busca y comprende todas las interdependencias de procesos en toda la organización y aplica el pensamiento integral en todo lo que hacemos.
Aprender y buscar el desarrollo
No dejes de aprender y desafíate a tí mismo para desarrollar tus habilidades e impacto a través del aprendizaje y las experiencias. Prepárate para cambiar tu manera de pensar. Innova con pasión. Capacita a tus colegas para que fomenten un pensamiento y desarrollo más profundos.
inclusión
En Vertiv, creemos firmemente que la inclusión no es negociable. Nuestra cultura de alto desempeño se basa en perspectivas, antecedentes y experiencias únicas para fomentar la innovación, la agilidad y la colaboración
Vertiv es una compañía ideada para proporcionar soluciones para tecnologías críticas. A menudo, estas soluciones surgen tras poner varios puntos de vista y perspectivas sobre la mesa. Por eso, no nos sorprende encontrar un espíritu de inclusión en todo lo que hacemos. Tener una amplia gama de experiencias que aprovechar no solo nos convierte en una compañía diversa. Nos hace ser mejores.
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