Innovative Mitarbeiter
Gemeinsam bauen wir eine Welt auf, in der alle wichtigen Anwendungen funktionieren. Vertiv ist ein weltweit führender Anbieter für die Gestaltung, Fertigung und Instandhaltung von geschäftskritischen Infrastrukturtechnologien für IT-Netzwerke von Cloud bis Edge.
Innovative Mitarbeiter: Werden Sie Teil unseres Teams!
Unsere Branche befindet sich – wie unser Unternehmen – im Wachstumsmodus, und wir investieren in neue Produkteinführungen, um das Wachstum weiter zu beschleunigen. Unser Executive Chairman David Cote, der an der Spitze unseres Unternehmens steht, treibt Innovationen voran. Er hat persönlich die Vorgabe gemacht, jeden Monat 50 neue frische Denker rund um den Globus hinzuzufügen – von frisch geprägten Projekt- und Produktmanagern bis hin zu erfahrenen Ingenieuren.
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Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie Sie gemeinsam mit den weltweiten Experten für unternehmenskritische Infrastrukturen an der Entwicklung revolutionärer Technologien mitwirken können, besuchen Sie unsere Vertiv-Karriereseite.
Egal ob Sie Student, Absolvent oder ein erfahrener Profi sind, wenn Sie nach einer Gelegenheit suchen, Ihre Leidenschaft für Geschäft, Technologie und Innovation zu nutzen, ist Vertiv der richtige Ort für Sie. Wenn Sie eine motivierte Person mit starken Führungsqualitäten sind, bietet Vertiv Ihnen den Karriereweg, nach dem Sie suchen.
Studentenpraktika und Co-op-Möglichkeiten – Erhalten Sie praktische Erfahrungen, verbessern Sie Ihre Fähigkeiten und wenden Sie das Gelernte in praktischen Situationen mit einem bezahlten Sommerpraktikum oder einem sechsmonatigen Co-op bei Vertiv um.
Hochschulabsolventen – Vertiv rekrutiert hochkompetente und kreative Studenten mit Bachelor- oder Master-Abschluss, insbesondere in den Bereichen Elektrotechnik, Maschinenbau, Industrietechnik, Informatik, Marketing, Beschaffung, Betriebswirtschaft, Finanzen und Buchhaltung.
MBA-Absolventen – Vertiv ist immer auf der Suche nach hochkarätigen MBA-Absolventen, die mit ihrer Erfahrung, ihren Fähigkeiten und ihrer Begeisterung in einem ergebnisorientierten Unternehmen arbeiten möchten.
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Werden Sie Teil des Programms, das die nächste Generation prägen wird.
Sie haben Zweifel?
Niemand hat behauptet, dass es einfach ist, den richtigen Start ins Berufsleben zu finden, sobald man die Schule verlässt. Wir auch nicht. Aber es ist auch nicht unmöglich. Es ist eine Frage der Wahl.
Ihre Wahl:
1. Sie wollen ein schmackhaft angebotenes Praktikum, das mit Schlagworten angepriesen wird, wo Sie aber letztlich nur Kaffee servieren?
2. Möchten Sie einen realitätsnahen Vollzeitjob, wo Sie ständig gefordert und gefördert werden, aufkommende Herausforderungen zu überwinden?
Wenn Ihnen Letzteres mehr zuspricht, sollten Sie das Vertiv Next Generation Program in Betracht ziehen. Weil wir EIN globales Team sind, das unsere vernetzte Welt ermöglicht, und weil wir nach großartigen Köpfen suchen, die ihre Ärmel gemeinsam mit uns hochkrempeln und Innovationen weiter mit Leidenschaft vorantreiben.
Am Programm teilnehmen
Vertiv ist ein Unternehmen, das Lösungen für kritische Technologien liefert. Diese Lösungen beziehen unterschiedliche Blickwinkel und Perspektiven mit ein. In allem, was wir tun, steht Inklusion für uns im Vordergrund. Die Einbeziehung eines breiteren Erfahrungsspektrums macht uns nicht nur zu einem vielseitigen Unternehmen. Es macht uns zu einem besseren Unternehmen.
Vertiv bemüht sich intensiv darum, einen globalen Arbeitsplatz zu bieten, an dem Vielfalt unterstützt und gefördert wird, Inklusion stattfindet und jedem einzelnen Mitarbeiter Respekt entgegengebracht wird. Wir sind davon überzeugt, dass die Zusammenarbeit intelligenter, leidenschaftlicher und talentierter Menschen unterschiedlicher Herkunft neue Ideen hervorbringt und ein leistungsstarkes und kreatives Umfeld schafft.
Daher fördern wir durch ein Programm aktiv die Einstellung von Frauen und Minderheiten für die Besetzung von Führungspositionen. Hinsichtlich Beförderungen, Versetzungen, Gehältern, Leistungen, Mentoring-Programmen, betrieblich geförderten Schulungen, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie sozialen und der Erholung dienenden Programmen möchten wir unseren Mitarbeitern ein Umfeld bieten, das ihnen viele Wahlmöglichkeiten eröffnet.
Die Gleichstellungspolitik von Vertiv stellt sicher, dass es keine Diskriminierung oder Belästigung eines Mitarbeiters oder Bewerbers aufgrund von ethischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderungen, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder anderen Faktoren gibt, die nach den geltenden Gesetzen und Vorschriften als rechtswidrig gelten.
